Konkurs Poprawy Warunków Pracy
Opis konkursu
Celem Konkursu jest włączenie pracodawców i pracowników w przedsięwzięcia związane z poprawą warunków pracy oraz promocja nowoczesnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych umożliwiających poprawę stanu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia człowieka w środowisku pracy.
Konkurs jest realizowany w trzech kategoriach:
- kategoria A – rozwiązania techniczne i technologiczne
- kategoria B – prace naukowo-badawcze
- kategoria C – przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne
W Konkursie mogą brać udział pracownicy indywidualni lub zespoły pracowników - projektanci,
konstruktorzy, technolodzy, mistrzowie, pracownicy naukowi, studenci i inni.
Do udziału w Konkursie mogą być zgłaszane rozwiązania/opracowania, które powstały i/lub
zostały zastosowane w ciągu ostatnich 2 lat.
Składane Wnioski Konkursowe mogą dotyczyć rozwiązań/opracowań z obszaru bezpieczeństwa i
ochrony zdrowia człowieka w środowisku pracy z różnych działów gospodarki.
Wnioski Konkursowe należy zgłaszać do:
Rad Terenowych Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych - NOT w terminie do 31 maja danego roku (kat. A). Zaopiniowane wnioski zostają przesłane do Sekretariatu Konkursu
Sekretariatu Konkursu w terminie do 31 sierpnia danego roku (kat. A, B, C).
Oceny Wniosków Konkursowych dokonuje Sąd Konkursowy składający się z ekspertów wyłanianych spośród organizatorów.
Ocena Wniosków Konkursowych, wręczenie nagród oraz rozliczenie Konkursu następuje do 31 grudnia danego roku.
Konkurs jest realizowany w trzech kategoriach:
- kategoria A – rozwiązania techniczne i technologiczne
- kategoria B – prace naukowo-badawcze
- kategoria C – przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne
W Konkursie mogą brać udział pracownicy indywidualni lub zespoły pracowników - projektanci,
konstruktorzy, technolodzy, mistrzowie, pracownicy naukowi, studenci i inni.
Do udziału w Konkursie mogą być zgłaszane rozwiązania/opracowania, które powstały i/lub
zostały zastosowane w ciągu ostatnich 2 lat.
Składane Wnioski Konkursowe mogą dotyczyć rozwiązań/opracowań z obszaru bezpieczeństwa i
ochrony zdrowia człowieka w środowisku pracy z różnych działów gospodarki.
Wnioski Konkursowe należy zgłaszać do:
Rad Terenowych Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych - NOT w terminie do 31 maja danego roku (kat. A). Zaopiniowane wnioski zostają przesłane do Sekretariatu Konkursu
Sekretariatu Konkursu w terminie do 31 sierpnia danego roku (kat. A, B, C).
Oceny Wniosków Konkursowych dokonuje Sąd Konkursowy składający się z ekspertów wyłanianych spośród organizatorów.
Ocena Wniosków Konkursowych, wręczenie nagród oraz rozliczenie Konkursu następuje do 31 grudnia danego roku.
Nagrody
1. W każdej z kategorii możliwe jest przyznanie nagród I, II lub III stopnia, wyróżnień lub listów gratulacyjnych:
- nagrody w postaci dyplomów oraz nagród pieniężnych są przyznawane autorom wymienionym imiennie we Wnioskach Konkursowych, stosownie do zadeklarowanego udziału w opracowaniu rozwiązania; wysokość nagród pieniężnych jest uzależniona od wpływów finansowych od organizatorów i sponsorów Konkursu; przedsiębiorstwom/instytucjom, których pracownicy otrzymali nagrody są wręczane statuetki okolicznościowe
- wyróżnienia w postaci dyplomów są przyznawane autorom wymienionym imiennie we Wnioskach Konkursowych
- listy gratulacyjne są kierowane do instytucji, które reprezentują autorzy zgłaszanych rozwiązań i opracowań.
2. Nagrody i wyróżnienia w Konkursie przyznaje Minister Pracy i Polityki Społecznej na podstawie propozycji Sądu Konkursowego. Listy gratulacyjne są wystosowywane przez przewodniczącego Sądu Konkursowego.
3. Minister Pracy i Polityki Społecznej ma możliwość wyróżniania przedsiębiorstw/instytucji biorących udział w Konkursie specjalnymi statuetkami "za szczególną aktywność w opracowywaniu rozwiązań poprawiających warunki pracy" i/lub "za szczególną aktywność we wspieraniu idei Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy".
Nadesłane przez:
ewikewik
- nagrody w postaci dyplomów oraz nagród pieniężnych są przyznawane autorom wymienionym imiennie we Wnioskach Konkursowych, stosownie do zadeklarowanego udziału w opracowaniu rozwiązania; wysokość nagród pieniężnych jest uzależniona od wpływów finansowych od organizatorów i sponsorów Konkursu; przedsiębiorstwom/instytucjom, których pracownicy otrzymali nagrody są wręczane statuetki okolicznościowe
- wyróżnienia w postaci dyplomów są przyznawane autorom wymienionym imiennie we Wnioskach Konkursowych
- listy gratulacyjne są kierowane do instytucji, które reprezentują autorzy zgłaszanych rozwiązań i opracowań.
2. Nagrody i wyróżnienia w Konkursie przyznaje Minister Pracy i Polityki Społecznej na podstawie propozycji Sądu Konkursowego. Listy gratulacyjne są wystosowywane przez przewodniczącego Sądu Konkursowego.
3. Minister Pracy i Polityki Społecznej ma możliwość wyróżniania przedsiębiorstw/instytucji biorących udział w Konkursie specjalnymi statuetkami "za szczególną aktywność w opracowywaniu rozwiązań poprawiających warunki pracy" i/lub "za szczególną aktywność we wspieraniu idei Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy".
Podobne konkursy
-
Konkurs "Dla mam i nie tylko" Zakończony
-
Konkurs "Wygraj strój kąpielowy marzeń" Brak daty
-
Konkurs "Laminacja" Zakończony
-
Konkurs z książką "Absurdy postępu" Zakończony
Brak komentarzy.