e-Konkursy.info - codzienne nowe konkursy

lilithbb napisał(a):

Dziękuję bardzo tylko się teraz zastanawiam czy lekarz da mi L-4
Czy po 2 CC można uznać trzecią ciążę za zagrożoną? Pracowałam w sklepie

lilithbb napisał(a):

kalisto1986 napisał(a):

grusia napisał(a):

Dziewczyny a jak to jest z tym wychowawczym, macierzynskim itd ? Sa to urlopy płatne ? Jesli tak to jakie warunki trzeba spelniac ?

Żeby iść na wychowawczy trzeba być zatrudnionym na stałe minimum 6 miesięcy przed porodem - jest to urlop bezpłatny, chyba, że rodzina spełnia warunki do rodzinnego, wtedy można się starać o zasiłek z mops.
Jeśli chodzi o macierzyński,wiem tylko jak będzie od 2013r jeśli jest się zatrudnionym na stałe to należy się 20 dni macierzyńskiego + 4 tygodnie dodatkowe na wniosek pracownicy, plus 2 tygodnie tacierzyńskiego - macierzyński płatne jest 100% zarobków ( chociaż zazwyczaj wychodzi to trochę więcej)

lilithbb jeśli jesteś w ciąży na wychowawczym, możesz teraz go przerwać i od razu iść na zwolnienie(nie musisz przepracować ani jednego dnia). Po porodzie masz wypłacane macierzyńskie i następnie możesz iść na wychowawcze

Poważnie mogę iść na chorobowe? To pewna informacja?

dolly napisał(a):

kalisto1986 napisał(a):

beniaminowa a no tygodni Ja dzisiaj jeszcze śpie
Ale swoją drogą ładnie wydłużyli macierzyński - jak urodziłam syna ( 6lat temu) to było około 3,5 miesiąca

Kalisto, od rana tak mnie stresować Raaany az mi gul stanął w gardle, że tak skrócili

grusia napisał(a):

DZieki. Siostra ma termin na 04.2013 ale w ciazy bedzie na L4 ze wzgledu na specyfike pracy - czy to jakos moze jej zaszkodzic ?

grusia napisał(a):

A ile jest tego wychowawczego ? Chodzi mi o czas trwania i o pieniadze jakie sie dostaje.

grusia napisał(a):

Rozumiem ze dochody partnera sa tez wliczane tak ?Kiepskie te warunki ze tak powiem

grusia napisał(a):

Dziewczyny a jak to jest z tym wychowawczym, macierzynskim itd ? Sa to urlopy płatne ? Jesli tak to jakie warunki trzeba spelniac ?

enia2007 napisał(a):

kalisto1986 napisał(a):

508562... co mogło z tego nr dzwonić przed chwilą ?

Versus z superpharm-kosmetyki nivea

rachel napisał(a):

koper napisał(a):

rachel napisał(a):

wkurzam się bo byłam dzisiaj w pracy i prawdopodobnie nie dostane urlopu wypoczynkowego zaraz po macierzyńskim...jak patrze teraz na mała to chce mi sie płakac...no i nie mam ciepłej wody a sa upały i wkurzajac sie na to wszytsko cały czas jem!!!

Pracodawca ma obowiązek, na wniosek pracownicy, udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim. Mówi o tym Kodeks Pracy, a konkretnie artykuł 163 paragraf 3

to niby wiem ale chca wtedy zatrudnic kogos na moje miejsce...a ja juz wtedy nie mam pewnosci ze po powrocie mnie nie zwolnia...bo przyjac mnie musza ale juz nikt nie mówi ze nie mozna mnie zwolnic po kilku dniach...

dolly napisał(a):

43* na termometrze