e-Konkursy.info - codzienne nowe konkursy

rudawka napisał(a):

Ws napisał(a):

mahuska napisał(a):

fajny ale trochę się pogubili w nagrodach... raz jest mowa o 75 raz o 25

i teraz doczytałam ze agencja Mysiorków - odpuszczam na dzień dobry

U mnie nie było nic. Czemu mysiorki są złe? 

mahuska napisał(a):

fajny ale trochę się pogubili w nagrodach... raz jest mowa o 75 raz o 25

defed napisał(a):

Agnes napisał(a):

działa Wam stronka smolara?

tak: http://www.smolar.pl

rutka napisał(a):

szesnaście napisał(a):

shineoff napisał(a):

Mam jeszcze takie pytanie, bo nigdy mnie to nie dotyczyło, ale może kiedyś będzie. Jak się jest tzw laureatem rezerwowym, to rozumiem, że info o wygranej dostaje się dłuugo po zakończeniu konkursu (no bo muszą poinformować tych pierwszych zwycięzców, później oni odsyłają paragony czy coś i nie przechodzą poprawnie weryfikacji, potem mogą się odwoływać itp.) - no i pytanie brzmi - JAK DŁUGO? Bo zazwyczaj po rozwiązaniu konkursu, gdzie nic nie wygrałam wywalam paragony. A wtedy, gdyby ktoś to mnie zadzwonił, to bym się nieźle wściekła   Trzymacie paragony nawet miesiąc po? W ogóle często się zdarza wygrać coś z rezerwy? Czy to raczej mało możliwe? 

Warto trzymać paragony dłuuuuuuuuuuuuuuugo, nawet jak się nie wygrał. Dobrym przykładem była loteria Luksji. Wygrane rezerwowe były na początku roku paragonami nawet z lipca. Ja tak wygrałam, miałam paragon zgłoszony we wrześniu. 

kazdy konkurs ma regulamin i tam jest napisane do kiedy trwa konkurs nie ma sensu trzymać paragonów po zakończeniu konkursu
i tak np.konkurs Luksji trwa do 28 lutego i dlatego tylko do tego czasu warto trzymać paragony 

joan napisał(a):

Agnes napisał(a):

wkurza mnie, że za każdym razem jak napisze na forum że nie wygrałam w jakimś promo ( gdzie nie podawało się numeru paragonu) to potem dostaję pw z prośbą o sprzedaź paragonów

Bo oni myślą, że Twoje narzekania to zakamuflowana oferta sprzedaży (pewnie w większości przypadków tak właśnie jest) Najlepiej dać upust emocjom, które rodzi brak wygranej + zamieścić krótkie info, że paragony nie do sprzedaży i uj

kukunamuniu napisał(a):

1) promocjaMonster - wysyłał już ktoś zgłoszenie? Ile wynosi limit znaków?
2) Agencja Streamline - mają jakieś preferencje co do zgłoszeń? Nagradzają częściej prostotę czy coś wymyślnego?

basku napisał(a):

Dzisiaj dzwonili do mnie z numeru  61 622 08 56


Jednak jak chciałam odebrać to się telefon rozlaczyl


Czy ktoś wie co to za numer może być? Z jakiegoś konkursu może? 


Proszę napiszcie jak ktoś wie 


Nie można na ten nr oddzwonic

estrelitta napisał(a):

buziolek napisał(a):

https://www.e-kon...od.html#.Wl3DW67ibIU
czyżby Smolar? w regulaminie też ma zapis "własnoręcznie podpisanie oświadczenia przez uczestnika o wyrażeniu zgody na uzyskanie wjego imieniu danych objętych tajemnicą telekomunikacyjną w postaci wszystkich numerów
telefonów, które są zarejestrowane na uczestnika, od wszystkich operatorów
telekomunikacyjnych świadczących usługi telekomunikacyjne na terytorium Rzeczpospolitej
Polskiej, w tym zwolnienie na podstawie art. 159 ust. 2 pkt. 2 ustawy Prawo
telekomunikacyjne (t.j. Dz.U. 2016 poz. 1489 ze zm.) ww. operatorów z zachowania tajemnicy
telekomunikacyjnej w odniesieniu do informacji o numerach telefonów, które są
zarejestrowane na uczestnika i polecenie ich ujawnienia organizatorowi."

Ojoj, Smolar się sklonował Też z Łodzi, podobne zapisy w regulaminie - to jakiś ich odłam

olunka napisał(a):

przedszkola tez mają dyżury, więc wtedy dziecko chodzi do innego tego, które ma dyzur

ziolko napisał(a):

dwaburekoty napisał(a):

cb656 napisał(a):

http://www.eska.p...czne_przepisy/146842
Urlopy 2018
O tym, kiedy pojedziemy na wakacje, zadecyduje nasz szef. W marcu zostaną zakończone prace nad dwoma projektami nowego kodeksu pracy. Prócz tego nie będzie można w czasie urlopu podejmować żadnych prac zarobkowych. To czas jedynie na wypoczynek. Przecież nie jesteśmy w stanie przewidzieć kiedy i jaka wygrana wycieczka wpadnie...

Ale to chyba dotyczy tych niewykorzystanych dni... Znam przypadek, że jeden pracownik nie brał urlopu przez 4 lata - ani jednego dnia. Gdy urodziło mu się dziecko, wykorzystał wszystko co możliwe plus tacierzyńskie. Nie było go długo za długo, a że był kluczowym pracownikiem, to wszystko stało przez ładne parę miesięcy. Od tamtej chwili w firmie były sugestie, żeby 26 przepisowych dni wykorzystywać w ciągu bieżącego roku. Więc podejrzewam, że ta zmiana przepisów ma zwalczać takie patologie. Zresztą wyobraź sobie, planowanie urlopu 15 osobom z danej komórki organizacyjnej. Toż to masakra.

Współpracujemy z jedną firmą, w której w jednym terminie urlop mają WSZYSCY. Zakład stoi zamknięty przez 2 tygodnie i później wszyscy grzecznie wracają do pracy  i nie ma problemu kto i kiedy. 
Jedynie kilku pracowników ochrony pracuje na zmiany (widać mają wolne w innym terminie)