Nasz serwis prowadzony przez Adriana Pionkę wraz naszymi partnerami wymienionymi w Polityce
Prywatności wykorzystuje pliki cookies zapisywane na Twoim urządzeniu i inne technologie do
zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania
ruchu na stronie i w Internecie.
Przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na nasze usprawiedliwione potrzeby, co obejmuje między
innymi konieczność zapewnienia bezpieczeństwa usługi (np. sprawdzenie, czy do Twojego konta nie
loguje się nieuprawniona osoba), dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług i
dopasowania ich do potrzeb i wygody użytkowników (np. personalizowanie treści w usługach) jak
również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług Administratora. Dane te są przetwarzane do
czasu istnienia uzasadnionego interesu lub do czasu złożenia przez Ciebie sprzeciwu wobec
przetwarzania.
Dane osobowe będą przekazywane wyłącznie naszym podwykonawcom, tj. dostawcom usług informatycznych
i/lub partnerom wymienionym w
Polityce
Prywatności.
Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do treści danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz
prawo do ograniczenia ich przetwarzania. Ponadto także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia
sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Posiadasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych.
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
Zrobię zakupy w: Top Market, Rossman, Tesco, Real, Auchan, Carrefour, Lidl, Biedronka, Żabka
Gość: agasiam
Witaj
Powinnaś wybrac się w poniedziałek do tej pracy i zobaczyć tę umowę. Jeżeli uznasz, że jest ona nie do zaakceptowania to zwyczajnie jej nie podpiszesz i podziękujesz za pracę. Jeżeli w umowie nie będzie zapisu co do trybu rozwiązania umowy, możesz pracodawcę poprosić o taki zapis. zazwyczaj jest to umowy okres wypowiedzenia. Taka umowa daje Ci mozliwość zarobku, ale niestety zatrudnieni w oparciu o tą umowę nie są objęci ochroną kodeksu pracy. Nie wiem jak jest z ubezpieczeniem zdrowotnym bo wydaje mi się że i ono jest kwestia umowy-pracodawca nie ma obowiązku płacić( ale mogę się mylić).Reasumując masz możliwość zarobku do czasu porodu ale pozbawiona jesteś świadczeń socjalnych takich jak:
wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypadek niewypłacalności pracodawcy.
ubezpieczenia chorobowego
zasiłku dla bezrobotnych;
ubezpieczenia zdrowotnego
ubezpieczenia emerytalnego
ubezpieczenia rentowego
ubezpieczenia wypadkowego
Najcześciej taka umowa rozwiązywana jest w przypadku niezdolnosci do pracy art. 645 par. 1 Kodeksu Cywilnego, chyba że podpisze się jakieś dodatkowe uzgodnienia( typu wskazanie zastepstwa lub kara umowna)ale to musi być w umowie.poniżej podaje link do Kodeksu cywilnego
http://www.przeta...odeks_cywilny/?nr=62
Gość: dianek
agusia - jeśli chcesz pracować bo chcesz coś robić i zarobić to idź do tej pracy i dopracuj umowę o dzieło, a jeśli chcesz pracować, bo chcesz mieć macierzyński to znajdź pracę z umową o pracę, a nie o dzieło czy zlecenie
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
Wysłałam masę CV, to w sumie pierwszy strzał, a i pieniążki ładne bo aż 3000zł na rękę.
Gość: dianek
porusz sprawę ubezpieczenia zdrowotnego, bo nie wiem czy możesz podpiąć się pod ubezpieczenie męża normalnie pracując (trzeba by doczytać)
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
W razie co ubezpieczam się prywatnie w mBanku i stamtąd też korzystam z prywatnej opieki medycznej. Bardziej się boję co będzie jak np. lekarz zabroni pracować albo coś takiego no i co z wizytami u lekarza? Do mego lekarza już musiałam się zapisać na wizytę, bo do niego tabuny lasek zawsze i się wieki czeka.
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
ziolko
Postów 10411
Data rejestracji 06.01.2006
Punkty karne 0
Konkursy dodane
http://chomikuj.p...9bwiat,300993173.pdf
http://chomikuj.p...na+*c5*9bwiat....pps
jeśli nie masz konta na chomiku to załóż bezpłatne i ściągnij
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
orchidea27
Postów 179
Data rejestracji 30.12.2009
Punkty karne 0
Konkursy dodane
benasia
kotek11
masza
emilka1705
nineczka17
dianek
cytrynkowa
dysia
agusia147
Kochani dziękuje za gratulacje
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
Gość: agasiam
Gość: dianek
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
efelinkaaa
Postów 3061
Data rejestracji 27.10.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
http://www.dianat...yFg6sCFcq-zAod21h81w
ja też o nim słyszałam, a raczej czytałam w gazecie
Gość: agasiam
Gość: dianek
żel jest aplikowany dość głęboko, poród idzie dużo szybciej, znacznie spada ryzyko pęknięcia krocza (więc i unika się nacinania), nie tworzą się obtarcia więc i mama i maluch mniej cierpią
osobiście planuję u siebie zastosowanie tego specyfiku (za położną płacić nie będę, więc na żel się mogę szarpnąć
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane
Jesli ma mi to ułatwić życie, zsmniejszyć ból i przyspieszyć całość, a do tego pomóc ominąć nacinanie to kupuję
Gość: katrin22
agusia147
Postów 4520
Data rejestracji 01.11.2010
Punkty karne 0
Konkursy dodane