Nasz serwis prowadzony przez Adriana Pionkę wraz naszymi partnerami wymienionymi w Polityce
Prywatności wykorzystuje pliki cookies zapisywane na Twoim urządzeniu i inne technologie do
zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania
ruchu na stronie i w Internecie.
Przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na nasze usprawiedliwione potrzeby, co obejmuje między
innymi konieczność zapewnienia bezpieczeństwa usługi (np. sprawdzenie, czy do Twojego konta nie
loguje się nieuprawniona osoba), dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług i
dopasowania ich do potrzeb i wygody użytkowników (np. personalizowanie treści w usługach) jak
również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług Administratora. Dane te są przetwarzane do
czasu istnienia uzasadnionego interesu lub do czasu złożenia przez Ciebie sprzeciwu wobec
przetwarzania.
Dane osobowe będą przekazywane wyłącznie naszym podwykonawcom, tj. dostawcom usług informatycznych
i/lub partnerom wymienionym w
Polityce
Prywatności.
Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do treści danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz
prawo do ograniczenia ich przetwarzania. Ponadto także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia
sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Posiadasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych.
Gość: cb656
Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została wprost określona przez przepisy BHP.
Określona została natomiast dopuszczalna temperatura w przypadku pracy osób młodocianych i kobiet w ciąży – wynosi 30 stopni w pomieszczeniach biurowych. Według specjalistów BHP temperatura w miejscu pracy nie powinna jednak przekraczać:
- 30°C – w pomieszczeniach biurowych,
- 28°C – podczas ciężkiej pracy fizycznej,
- 26°C – podczas pracy w warunkach szczególnych.
Obowiązujące w Polsce aktualnie przepisy dotyczące temperatury w pomieszczeniach pracy określone zostały w § 30 rozporządzenia MPiPS z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, ze zm.)Jeśli temperatura na stanowisku pracy przekroczy dopuszczalne normy, pracownikom przysługuje napój – w tym przypadku zimny. Powinien to być napój, który uzupełni nie tylko płyny, ale także minerały, które pracownik stracił wraz z potem.
Idealnym napojem podczas upałów jest woda mineralna. Pracownikowi przysługuje ona w wysokości odpowiadającej 70% utraty płynów ustrojowych podczas ośmiogodzinnej zmiany. Innymi słowy, im bardziej człowiek się poci w pracy, tym więcej wody mineralnej powinien otrzymywać od swojego pracodawcy.
delfinka101
Postów 5759
Data rejestracji 08.06.2009
Punkty karne 0
Konkursy dodane
FBsebastian3
Postów 1023
Data rejestracji 06.07.2017
Punkty karne 0
Konkursy dodane
koniczynka123
Postów 1084
Data rejestracji 29.06.2006
Punkty karne 0
Konkursy dodane 11
... tak mało trzeba nam i dużo tak ...
wiolka252
Postów 1250
Data rejestracji 10.01.2020
Punkty karne 0
Konkursy dodane
notta
Postów 8863
Data rejestracji 20.02.2009
Punkty karne 0
Konkursy dodane 7
Szczęśliwych paragonów życzę
|
atyde25
Postów 3781
Data rejestracji 28.01.2006
Punkty karne 0
Konkursy dodane 17
Ja tak ostatnio miałam w lotto plus 3 liczby ok i 2 o jedno oczko:(
Zamiast 3,5 tysiaka 10 zeta a buuuuuuuuuuu
Ale zaraz inny post będzie bo się na serio wkurzałam:(
atyde25
Postów 3781
Data rejestracji 28.01.2006
Punkty karne 0
Konkursy dodane 17
No i wczoraj kupowałam było ok.
I mam na wczorajszym paragonie Sok TymbPomaJab3X0,2l.5,75 zeta.
A dziś mam SokTymbarkPomJa 0,2l jakby jeden nabity ze złączonego 3 paku zafoliowanego.
Cena 1,29 zl - 80 groszy rabatu 0,49 zł.
Alarm się na kasie samoo wlączył 2 panie podeszły ,odblokowały i poszły hahaha
Jesteś złodziejem a nie chcesz:(
Kiedyś tak 50 zeta do empiku straciłam bo mi kubusia nie nabiło.
I też pani podeszła odlokowała i wyszłam z Biedry:(
atyde25
Postów 3781
Data rejestracji 28.01.2006
Punkty karne 0
Konkursy dodane 17
Jak mnie to wkurza ,że nie umiem sobie tego wyjaśnić logicznie:(
Czyli w sumie dziś odebrałam co wczoraj przepłaciłam ale ja soku nie chciałam tylko paragon na 3 soki:(
A ten paragon z dziś mogę sobie zgłosić w niebycie.
bandit
Postów 1042
Data rejestracji 26.01.2015
Punkty karne 0
Konkursy dodane 7
to chyab nie pierwsza wpadkaaaaa
PILSNER -> przesyłka od ASPE i można powiedzieć że i tak sukces
3/4 paczki ok czyli 2*piwo + kufel
drugi kufel jak w IKEI do samodzielnego złożenia
andii
Postów 1160
Data rejestracji 30.10.2015
Punkty karne 0
Konkursy dodane
A kiedyś to mi wstyd było że w takiej dziurze mieszkam
*Szczęście* -jest jak świeca.Chuchasz,dmuchasz-gaśnie...

Kiedy dbasz o cudze szczęście-Twoje błyszczy jaśniej!!!
nanajka81
Postów 5321
Data rejestracji 15.06.2005
Punkty karne 0
Konkursy dodane 3
wojteke-konkursy
Postów 884
Data rejestracji 29.06.2016
Punkty karne 2
Konkursy dodane
To, że inflacja mniejsza to nie oznacza, że ceny spadną
rufus
Postów 4944
Data rejestracji 13.04.2017
Punkty karne 1
Konkursy dodane
rare85
Postów 1593
Data rejestracji 29.05.2018
Punkty karne 0
Konkursy dodane
as32572
Postów 1357
Data rejestracji 17.10.2016
Punkty karne 0
Konkursy dodane 3
rare85
Postów 1593
Data rejestracji 29.05.2018
Punkty karne 0
Konkursy dodane
wojteke-konkursy
Postów 884
Data rejestracji 29.06.2016
Punkty karne 2
Konkursy dodane
rufus
Postów 4944
Data rejestracji 13.04.2017
Punkty karne 1
Konkursy dodane
To im wyslij.
Od jakiegos czasu sie popsuli i nie ogarniaja
wojteke-konkursy
Postów 884
Data rejestracji 29.06.2016
Punkty karne 2
Konkursy dodane
Tak też zrobiłem. Zrzut ekranu Całego maila wysłałem i czekam